《老夏說公務員面試：100真題擺平面試》共分為五個部分，總計100道真題講解和模擬。第一部分是綜合分析題，共30道；第二部分是組織管理題，共20道；第三部分是應急應變題，共20道；第四部分是人際關系題，共15道；第五部分是其他類型題，共15道。所選題目都是近年來的經典面試真題，具有代表性。每一道題均由“題目、講解、破題、模擬”四個部分組成，講解深入淺出，直指面試根本，模擬則回歸到生活和工作中，既有高度又接地氣，且具有鮮明的特色，是決勝面試的利器。
    《老夏說公務員面試：100真題擺平面試》適合參加公務員和事業單位面試的考生使用。

    老夏，在職公務員，10年黨政機關工作經歷，先后在黨委、政府4個部門工作，歷任業務技術、行政后勤和綜合文字等崗位，非常熟悉機關工作。多次參加公考，經驗豐富、感悟深刻。2016年9月，開通蜻蜒、喜馬拉雅和微信公眾號“老夏說公務員面試”，免費講解公考真題、框架，近3年來原創更新近500次，音頻播放量近1000萬次。首創的“回歸生活工作”“框架+亮點”“縱橫十字法則”“面試卡片”等，被譽為公考面試的“神兵利器”，數萬考生從中受益，考取心儀崗位。

第一部分  綜合分析
  001 總理要求發展地攤經濟和小店經濟，你怎么看？
  002 如何看待金錢、價值、就業的問題？
  003 從滴滴打車、快遞箱等小切口，能看出什么大問題？
  004 如何為治理形式主義開“藥方”？
  005 十分努力最后還是失敗，你怎么看？
  006 個人能力和團隊協作哪個更重要？
  007 換工作體現能力，只做一樣是無能，你怎么看？
  008 紅茶二次烘焙煥發生機，對年輕干部有什么啟示？
  009 和羹之美，在于合異，對你有什么啟示？
  010 如何為群眾利益服務？
  011 集體主義過時了沒有？
  012 你對艱苦奮斗、勤儉節約怎么看？
  013 如何看待各地的搶人大戰？
  014 對于時間銀行，你怎么看？
  015 很多年輕人都想成為網紅，你怎么看？
  016 政府發放消費券問題多，你怎么看？
  017 對于父母不同的教育觀，你怎么看？
  018 對于志向、事業、本事、舞臺，你怎么看？
  019 很短很空很大很虛的綜合分析題怎么答？
  020 政府強制推廣線上審批，你怎么看？
  021 對于權力機關的燈下黑現象，你怎么看？
  022 對于堅定與猶豫、奮進與懈怠、搏擊與畏難，你怎么理解？
  023 對于微信提前下發通知的工作方法，你怎么看？
  024 對于“晴天”帶傘，“雨天”撐傘干活，你怎么看？
  025 官員直播帶貨，你怎么看？
  026 新時代的青年該如何看待世界的不確定性和不安全感？
  027 對照初心使命，找準問題差距，你有什么體會？
  028 老齡化現象加劇，年輕人不生孩子，你怎么看？
  029 做不成大路就做小石子，你怎么理解？
  030 網紅直播帶貨問題多，你怎么看？
第二部分  組織管理
  031 如何做好家風故事等資料的前期收集工作？
  032 如何開展一次卓有成效的暗訪？
  033 組織志愿者活動，副隊長要干些什么？
  034 如何整改大廳里那些問題？
  035 對青少年沉迷短視頻現象你怎么看？如何防范？
  036 離退休老教師想要支教，你怎么開展招募活動？
  037 如何做好搬遷協調工作？
  038 濱河公園建設，前期要獲取哪些信息？如何獲��？
  039 三個會議室安排六個會議，怎么答出彩？
  040 如何改進垃圾分類推廣措施？
  041 帶有互動環節的大型活動，如何組織？
  042 不用傳統方式調研，如何確保有效性？
  043 公交站點設置遭質疑，怎么辦？
  044 組織大型扶貧圖片展的重/難點是什么？
  045 櫻桃嚴重滯銷，作為村干部你怎么辦？
  046 如何制定新能源汽車舊電池回收補貼標準？
  047 如何開展籌建博物館聚集地的前期調研？
  048 如何組織一場各方滿意的敬老助老活動？
  049 如何組織最美抗疫者新聞發布會？
  050 如何做好政策宣傳、意見征集會議的前期籌備工作？
第三部分  應急應變
  051 錄用后工作條件不合預期，你怎么辦？
  052 活兒多得干不完，領導還要安排，你怎么辦？
  053 如何與小心眼的同事溝通？
  054 上級檢查組找碴兒，文明單位評選遇險情，你怎么辦？
  055 責令有安全隱患的企業停工，有人說情，你怎么辦？
  056 遇到難纏的阿姨，莫名其妙死亡的狗，你怎么辦？
  057 如何妥善處理經驗交流活動行程上的沖突？
  058 如何處理馬拉松比賽的突發情況？
  059 如何拆除小區的違章建筑？
  060 兩個重要視頻會議沖突，你怎么辦？
  061 下鄉調研被村民攔住告狀，你怎么辦？
  062 施工破壞道路，影響春耕，群眾投訴，你怎么辦？
  063 志愿者遭遇暴雨，被困還失去聯系，怎么辦？
  064 公說公有理，婆說婆有理，你怎么辦？
  065 食堂魚肉不新鮮惹眾怒，你怎么辦？
  066 下級單位完不成任務，如何溝通協調？
  067 急著找領導卻遇到不好說話的秘書，你怎么辦？
  068 上級機關想要你，原單位不放，你怎么辦？
  069 面對特權人士，你會怎么做？
  070 村民對扶貧項目熱情不高，你怎么辦？
第四部分  人際關系
  071 想要答好人際關系題，要注意哪些基本原則？
  072 單位中如何巧妙推活兒？
  073 如何說服持反對意見的領導？
  074 如何處理自作主張、下級反映強烈的新人？
  075 同事搶你功勞，你搶同事功勞，到底該怎么辦？
  076 基層工作的同學負能量纏身，怎么勸解開導？
  077 新進單位，如何與性格各異的領導、同事相處？
  078 有人搶你功勞，有人打抱不平，你怎么辦？
  079 你作為新人反復提意見，同事卻不采納，怎么辦？
  080 遇到不近人情的工作狂領導，你怎么辦？
  081 初稿寫好被領導退回，你怎么辦？
  082 同事犯錯被群眾反映給媒體，你怎么辦？
  083 受細心的同事連累被批評，你怎么辦？
  084 如何擺平說你業務能力不行的專家？
  085 如何勸一個父親放棄逼兒子考公務員的想法？
第五部分  其他類型
  086 疫情期間，你是怎么規劃時間的？
  087 如何勸解被誤解的、郁悶的駐村第一書記？
  088 怎么提意見才能不傷人、好接受？
  089 結構化小組面試中的多選題怎么答？
  090 在中組部應該個性張揚還是腳踏實地？
  091 遇到一幅莫名其妙的漫畫，你怎么辦？
  092 如何答好演講題？（上）
  093 如何答好演講題？（下）
  094 怎么才能把工作經歷說出彩？
  095 考上公務員后發現處處不如人，你怎么做？
  096 如何解決群眾掃碼登記的信息不真實的問題？
  097 幫助外來務工人員安全返鄉，要做好哪些服務？
  098 結構化小組面試怎么答？
  099 政府部門有什么創新之舉？你會怎么進行創新？
  100 如何圍繞四個詞說三分鐘？

    有一學生請教國學大師季羨林：“我為什么寫不出東西來？”季老笑著說：“論文豈是憋出來的？水喝多了，尿自然就有了�！�
    這話說得真絕，讓人一看就明白文思枯竭的根源，原來是水喝得少。面試也一樣，經常有同學在群里提問，或者過于緊張，或者開不了口，或者結結巴巴，或者假大空虛，種種問題不一而足。這時候，我經常幽幽地問一句：“你掌握多少道題了？”在我看來，學面試最好的方法就是一道一道掌握題，這是最笨拙的方法，也是最聰明的方法。一方面，沒有脫離題的理論，再高深的理論也要在一道一道題中掌握；另一方面，理論也來自題，通過題去總結規律、框架，反而是更高效的方法。
    正是基于此，才有了眼前這本書。我把面試理論和真題講解融為一體，以幫助你在學習面試時能一份付出、兩份收獲，達到事半功倍的效果。在正式學習之前，有幾個基本問題要說清楚。下面我一一道來。
    擺平面試到底需要多少道題？
    大部分同學認為數量要多多益善，果真如此嗎？其實不然，因為你備考的時間、精力有限，妄圖掌握500道、1000道題，只不過是自欺欺人。那到底需要掌握多少道題呢？我認為，掌握30道題就足以贏得絕大部分面試了。少嗎？看起來確實不多。但是，這世上很多事情就是反直覺、反常識的。
    你也許上過培訓班，花了好幾萬元，耗費十天半個月的時間，那么我想問問：“投入這么多金錢和時間，到最后你掌握了幾道題？1000道？500道？100道？50道？”也許你會下意識地說：“掌握了很多道題�！钡�是，真的如此嗎？人最怕捫心自問，很多問題你都知道答案。不過答案很難讓人接受，所以佯作不知。說句不客氣的話，你連10道題都沒有掌握，怎么好意思說自己努力備考了？認清這個真相，本來就很痛苦，我就不再“撒鹽”了。一個隱藏得很深的事實是：絕大多數走上面試考場的人，連10道題都沒有掌握。所以，你掌握30道題當然會獲勝，因為這本來就是實力碾壓。
    我對年輕人，對進入面試的同學，是充分信任的。我相信，你們有能力解決問題，哪怕根本沒見過那種場景；你對世界也有自己的看法，哪怕以前從沒仔細想過。你要做的是回歸到生活和工作中，真正地解決問題，問啥答啥、想啥說啥，層次清晰、觀點明確，說出心中所思所想、所感所悟。但是，要達到這一目標并不容易，需要克服種種困難和障礙。這30道題就是我為你找來的解藥。如果說目標在半空中，那么這30道題就是攀爬的臺階、梯子，順著往上爬，就能夠得著目標。
    我一直覺得，學面試應該越學越自信，但是很多同學卻越學越不自信。主要原因就是，很多人學的是生硬、死板的模板。他們在答題時總是想方設法往模板里套，就好像戴了個緊箍咒，越折騰頭越疼，越學越不自信，越學越沒勇氣，路越來越窄，人越來越沒有精氣神。跟著這本書，學習如何解決實際問題、如何說出心中想法，將一道一道題作為前進的標記，一定會越學越自信。
    又因為做事情要寬備窄用，不同考試有不同要求，所以我精心準備了100道題，擴充你的“彈藥庫”。你有余力就多學幾道，沒有余力就好好掌握30道，其他題有空時琢磨琢磨，相信你的面試一定會發生天翻地覆的變化。
    什么叫作真正掌握一道題？
    “掌握”不是“看過”，掌握一道題需要投入的時間、精力、心血遠超你的想象。簡單來說，判斷你是否掌握一道題有兩個標準。
    第一個標準是：在你掌握的題中，任選一道題，在任何場合、面對任何人，你都能侃侃而談，答得有層次、有亮點，甚至有感情，周圍的人還絲毫感覺不到一點兒背書的痕跡。
    第二個標準是：每道題4個答題點，30道題一共120個答題點，每個答題點是一個小模塊。遇到一道新題，你能迅速從這120個小模塊中找到合適的模塊，組合成新的答案。這120個小模塊就如一塊塊積木，只要你想，你就能高效、合理地“拼插”到一起，組成讓人眼前一亮的答案。在面試考場中，面對4道題，你需要16個答題點。根據我的經驗，你掌握的120個答題點，至少可以覆蓋8個以上。也就是說，在考場上，一半的答題內容都是你提前準備好的，你只需要臨時組織另一半內容就好。
    我一直所說的模塊化備考就是這個意思。要知道題目是猜不出來的，模塊卻能夠猜出來。比如，有些同學大概率要說完善制度、加強宣傳、管好自己，但卻從來不去打磨這些小模塊。這就是“天予不取，反受其咎”。不要相信什么靈光乍現，不要相信什么妙手偶得，絕大多數亮點都是提前準備好的，只不過因為說得自然，你聽不出來。
    根據我的經驗，掌握一道題要花費兩到三個小時，絕對是高強度的腦力勞動，過后往往會覺得心力交瘁。而且第二天就會忘得差不多了，只能再學一次。30道題看著簡單，真正掌握卻真的不易。但是，在一場決定命運的考試中，連30道題都沒有掌握，你會遇到更多問題難道不是理所當然的嗎？掌握10道題，你沒有感覺，你還是新手。掌握20道題，你有進步，你是個小高手。掌握30道題，你厲害了，你是個大高手。掌握50道題，你就是“面霸”。其實，你與高手的差距是可以量化的，不過是20、30道題的事兒。一道一道題掌握下去，你也能成為一個大高手，一個氣場滿滿的“面霸”。
    有同學會說，這個標準太高了吧？太難為人了吧？我就想問問：“你覺得備考是怎樣一件事？難道輕輕松松就可以獲勝嗎？”這本來就是拼死拼活的事，哪有那么輕松？有難度能做到的人才不會多，你如果做得到就會超越他們。這不是好事嗎？能拿出錢上培訓班的人很多，所以這條路很擁擠。能下苦功掌握30道題的人很少，所以這條路很寬闊。
    當然，實事求是地講，按照我說的標準掌握30道題，確實不是一般人可以做到的。但是，你要朝著這個標準努力，努力靠近這一數量，努力靠近這一質量。在這個過程中，你就已經超越絕大多數人了。
    但問耕耘，莫問收獲
    做更難的事，做時間周期更長的事，一點一滴地做，這是時間帶給我們的經驗。同樣，學習面試要一道一道去做題，這是最難的方法，也是最快的方法。
    很少有人愿意慢慢變強，但這恰恰是變強的唯一途徑。張愛玲說過這樣一句話：“出名要趁早！來得太晚的話，快樂也不那么痛快�！蹦晟贂r覺得說得真好，說到了心坎兒上�，F在發現那不是好話，對大多數人來講也毫無益處。都說這是個浮躁的時代，那么浮躁的時代最缺什么？最缺耐心，最缺安靜下來的能力。
    《練習的心態》中談到，人生的許多焦慮、糾結都來源于這樣一個事實：我們的父母、學校并未傳授我們正確的練習心態，導致我們將大部分時間浪費在負面情緒上，甚至虛耗一生。很多人過度關注結果以及最終目標，這就導致得失心過重，難以對當下保持專注。我們日常做一件事時，要保持練習的心態，平和自然，接受自己的不完美，給自己更多時間，通過不斷練習提高自己。人生是一場漫長的練習，過分執著于目標，卻對實現目標的具體步驟視而不見，導致我們焦慮、不耐煩，既達不成目標，也沒有辦法享受人生。人生要以過程為導向，將總目標作為船舵，聚焦于當下，專注于過程，帶著平和、客觀的心態生活。
    “但問耕耘，莫問收獲”“盡人事以聽天命”說的都是同樣的道理。播種、除草、施肥、澆水、收割，每個環節都要花費大量心血，所以要“但問耕耘”，沒有不勞而獲的道理。還會遇到干旱、蟲害、風災、雨雪、人禍，每一次的天災人禍都可能顆粒無收，所以要“莫問收獲”，要“盡人事以聽天命”。
    這些年來，我看過太多人的公考故事，其中有酸甜苦辣、喜怒哀樂，各種滋味攪和在一起。我總是勸他們要“積極樂觀，保持耐心，但問耕耘，莫問收獲”，這真是我年近不惑最大的體會。
    有一個詞叫作“蕓蕓眾生”，說的就是我們每一個普通人�！笆|蕓”來自《道德經》，指普通人猶如野草，猶如流云。我們有著草一樣的命運，有著草一樣蓬勃的生命力，有著草一樣耐受艱苦的韌勁，有著草一樣綠遍天涯的未來。